Bildung

Arbeit macht Sinn: Je mehr die Möglichkeiten der ArbeitnehmerInnen ausgeschöpft werden, umso eher wird Arbeit Sinn haben. Deshalb müssen diese Möglichkeiten nicht nur erkannt, sondern auch gefördert werden. Die CoP „innerbetriebliche Bildung“ will die Qualifizierungsmaßnahmen an den ArbeitnehmerInneninteressen ausrichten. Mit einem besonderen Focus auf bildungsbenachteiligte ArbeitnehmerInnen. Durch den Austausch untereinander sowie mit VertreterInnen von Bildungseinrichtungen wollen BetriebsrätInnen Strategien, Kampagnen und Organisationen für eine neue Bildungskultur in Unternehmen entwickeln.