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Die CoP Innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung will insbesondere bildungsbenachteiligten ArbeitnehmerInnen die Chance eröffnen, sich aus- und weiterbilden zu lassen.
“Wir wollen eine Kultur fördern, in der Bildung als Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung betrachtet wird. Eine Kultur, die von der Unternehmensleitung gefördert wird. Unsere Zielgruppe sind ArbeitnehmervertreterInnen, ArbeitnehmerInnen, ArbeitgeberInnen und BildungspartnerInnen.”

Bildung Christina Merl Community of Practice
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Die BetriebsrätInnen unserer CoP Weiterbildung stimmen überein, dass es in zahlreichen Unternehmen ein Spannungsverhältnis zwischen…

Bildung Christina Merl Bildung Community of Practice
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Draußen dringen die letzten Oktober-Sonnenstrahlen durch den Nebel. Drinnen reflektieren Betriebsräte über Betriebliche Weiterbildung. Am…