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Die CoP Innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung will insbesondere bildungsbenachteiligten ArbeitnehmerInnen die Chance eröffnen, sich aus- und weiterbilden zu lassen.
“Wir wollen eine Kultur fördern, in der Bildung als Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung betrachtet wird. Eine Kultur, die von der Unternehmensleitung gefördert wird. Unsere Zielgruppe sind ArbeitnehmervertreterInnen, ArbeitnehmerInnen, ArbeitgeberInnen und BildungspartnerInnen.”

Bildung Lernen
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„Lebenslanges Lernen“, „Life Long Learning“, „Bildung“ … Irgendwie klingen all diese Begriffe nicht sonderlich sexy.…

Bildung Graffiti_21
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Lebenslanges Lernen ist zu einem Schlagwort geworden, das aus keiner bildungspolitischen Diskussion wegzudenken ist. So…